Polityka prywatno\u015bci – KLAUZULA INFORMACYJNA RODO oraz KLAUZULA INFORMACYJNA DLA PRACOWNIK\u00d3W I POTENCJALNYCH PRACOWNIK\u00d3W<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuj\u0119, i\u017c  administratorem Pani\/Pana danych osobowych jest Ma\u0142gorzata Martko prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 pod firm\u0105 Ma\u0142gorzata Martko Biuro Konsultingowo- Ksi\u0119gowe MM, NIP: 813-169-61-67, Polska, woj. PODKARPACKIE, pow. Rzesz\u00f3w, gm. Rzesz\u00f3w, miejsc. Rzesz\u00f3w, Baczy\u0144skiego, nr 6, 35-210, poczta Rzesz\u00f3w, zwany dalej Administratorem\/Biurem. Kontakt tel.: 607 594 338, Baczy\u0144skiego, nr 6, 35-210, poczta Rzesz\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Administrator przetwarza mi\u0119dzy innymi dane osobowe:
\n1)    klient\u00f3w b\u0119d\u0105cych osobami fizycznymi,
\n2)  w przypadku klient\u00f3w biura b\u0119d\u0105cych\nosobami prawnymi b\u0105d\u017a jednostkami organizacyjnymi nieposiadaj\u0105cymi\nosobowo\u015bci prawnej – dane osobowe os\u00f3b uprawnionych do\nreprezentacji takich podmiot\u00f3w, pracownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w takich klient\u00f3w,
\n3)    dostawc\u00f3w us\u0142ug b\u0119d\u0105cych\nosobami fizycznymi, jak r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w dostawc\u00f3w us\u0142ug;
\n4)    os\u00f3b wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych\nw spos\u00f3b sta\u0142y b\u0105d\u017a sporadyczny przy \u015bwiadczeniu us\u0142ug przez Biuro;
\n5)    os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych\nsi\u0119 w celu uzyskania pomocy w zakresie doradztwa prawnego \u015bwiadczonego przez biuro,\njak r\u00f3wnie\u017c os\u00f3b, kt\u00f3rych dane zosta\u0142y uzyskane przy okazji \u015bwiadczenia takich\nus\u0142ug na rzecz klient\u00f3w Biura;<\/p>\n\n\n\n

Pani\/Pana dane osobowe przetwarzane b\u0119d\u0105 w celach:<\/p>\n\n\n\n

I.\n   wype\u0142nienia obowi\u0105zk\u00f3w prawnych ci\u0105\u017c\u0105cych na administratorze danych osobowych na podstawie art. 6\nust. 1 lit. c RODO, wynikaj\u0105cych z prawa Unii lub prawa\npolskiego;
\nII.    zawarcia i wykonania\numowy, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci umowy\nobs\u0142ugi prawnej, ksi\u0119gowej,\ndoradczej b\u0105d\u017a umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug na rzecz Biura przez\ndostawc\u00f3w takich us\u0142ug;
\nIII.    do cel\u00f3w wynikaj\u0105cych\nz prawnie uzasadnionych interes\u00f3w realizowanych przez administratora lub stron\u0119\ntrzeci\u0105 na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, za kt\u00f3re administrator uznaje w\nszczeg\u00f3lno\u015bci: dochodzenie, ustalenie i obron\u0119\nprzed roszczeniami, zapobieganie oszustwom, zapewnienie bezpiecze\u0144stwa \u015brodowiska\nteleinformatycznego, w celu oferowania produkt\u00f3w i us\u0142ug, stosowanie system\u00f3w kontroli wewn\u0119trznej,\nmonitorowanie Biura, ustalanie konflikt\u00f3w interes\u00f3w i narusze\u0144 etycznych w\nzakresie niezb\u0119dnym do przeciwdzia\u0142ania nadu\u017cyciom, w celach\narchiwalnych i statystycznych, jak r\u00f3wnie\u017c\u015bwiadczenie us\u0142ug na rzecz klienta, w\nsytuacji, w kt\u00f3rych interes klienta jest nadrz\u0119dny wobec\ninteres\u00f3w, praw i wolno\u015bci osoby, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105.
\n
\n<\/p>\n\n\n\n

Kategorie danych jakie przetwarzamy: <\/p>\n\n\n\n

Administrator\nmo\u017ce przetwarza\u0107 dane osobowe nast\u0119puj\u0105cych\nkategorii os\u00f3b: pracownicy; wsp\u00f3\u0142pracownicy; klienci;\ndostawcy, kt\u00f3re Zleceniodawca przetwarza jako administrator lub jako\npodmiot przetwarzaj\u0105cy w przypadku posiadania uprawnienia do dalszego powierzenia\nprzetwarzania danych osobowych.<\/p>\n\n\n\n

Administrator  mo\u017ce przetwarza\u0107 nast\u0119puj\u0105ce dane osobowe:<\/p>\n\n\n\n

• w celu konktaktu przez formularz kontaktowy:<\/strong> Imi\u0119, Nazwisko, nazw\u0119 firmy, e-mail, dane przekazane przez osob\u0119 w wiadomo\u015bci.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
  • Podstawowe dane identyfikacyjne i kontaktowe: imi\u0119 (imiona) i nazwisko, nazwisko rodowe, PESEL, data i miejsce urodzenia, adres sta\u0142y, dane identyfikacyjne przyznane przez organy publiczne; elektroniczne dane identyfikacyjne; <\/li>
  • Podstawowe dane kontaktowe, takie jak: numer telefonu, adres email, adres zamieszkania; dane identyfikacji podatkowej;<\/li>
  • Dane jakie przepisy prawa zobowi\u0105zuj\u0105 Klienta do ich ujawnienia, np. stan cywilny, stan zdrowia itd.<\/li>
  • zaw\u00f3d i zatrudnienie; aktualne zatrudnienie; rekrutacja; zako\u0144czenie pracy; kariera; wynagrodzenie; aktywa posiadane przez pracownika – je\u015bli jest to konieczne z punktu widzenia \u015bwiadczonych us\u0142ug; b\u0105d\u017a na potrzeby procesu rekrutacji;<\/li>
  • do wystawienia faktury:<\/strong>
    imi\u0119 nazwisko, nazw\u0119 firmy, adres zamieszkania lub adres prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, NIP, REGON.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Ponadto\nAdministrator mo\u017ce przetwarza\u0107 inne kategorie danych osobowych, o ile nie mo\u017cna\nzakwalifikowa\u0107 tych danych do \u017cadnej ze wskazanych grup, a przetwarzanie jest\ndokonywane w celach okre\u015blonych niniejsz\u0105 informacj\u0105<\/p>\n\n\n\n

    Na danych\ntych b\u0119d\u0105 wykonywane nast\u0119puj\u0105ce operacje: zbieranie,\nutrwalanie, organizowanie, porz\u0105dkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie,\npobieranie, przegl\u0105danie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przes\u0142anie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju\nudost\u0119pnianie,\ndopasowywanie lub \u0142\u0105czenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie.<\/p>\n\n\n\n

    Pani\/Pana dane osobowe mo\u017cemy udost\u0119pnia\u0107 nast\u0119puj\u0105cym kategoriom podmiot\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n

    – podwykonawcom, czyli podmiotom, z kt\u00f3rych\nkorzystamy przy ich przetwarzaniu: \u2022 firmom prawniczym(kancelarie radc\u00f3w\nprawnych, adwokat\u00f3w, bieg\u0142ych rewident\u00f3w, notariusze, biura ksi\u0119gowe) , organom administracji pa\u0144stwowej i podmiot\u00f3w sprawuj\u0105cych w\u0142adz\u0119 publiczn\u0105 w ramach obowi\u0105zk\u00f3w przez prawo na\u0142o\u017conych; nabywcom\nwierzytelno\u015bci; podmiotom prowadz\u0105cym dzia\u0142alno\u015b\u0107 pocztow\u0105 lub kuriersk\u0105; drukarsk\u0105; audytorom; organom kontrolnym; podmiotom wspieraj\u0105cym nas w prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci na nasze zlecenie, w\nszczeg\u00f3lno\u015bci dostawcom zewn\u0119trznych system\u00f3w wspieraj\u0105cym nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, np. obs\u0142uga informatyczna IT, hosting;\nbankom, w przypadku konieczno\u015bci prowadzenia rozlicze\u0144, organom pa\u0144stwowym lub\ninnym podmiotom uprawnionym na podstawie przepis\u00f3w prawa, celem wykonania ci\u0105\u017c\u0105cych na nas obowi\u0105zk\u00f3w (Urz\u0105d Skarbowy, KAS, PIP, ZUS, PEFRON, GUS).<\/p>\n\n\n\n

    Pani\/Pana dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane przez\nokres:<\/p>\n\n\n\n

    1. W\ncelu zawarcia umowy przechowujemy przez okres negocjowania umowy oraz do ko\u0144ca\nroku kalendarzowego nast\u0119puj\u0105cego po roku, w kt\u00f3rym ostatni raz Pan\/Pani\nsi\u0119 z nami kontaktowa\u0142a\/\u0142 w sprawie jej zawarcia.<\/li>
    2. w\nzwi\u0105zku z zawarciem umowy przetwarzamy do ko\u0144ca okresu przetwarzania\npotencjalnych roszcze\u0144 z umowy, a w ka\u017cdym przypadku przez okres\nwymagany przepisami prawa do\nko\u0144ca okresu przetwarzania potencjalnych\nroszcze\u0144 z umowy,\nprzyk\u0142adowo: Zgodnie z art. 74 Ustawy o Rachunkowo\u015bci wskazuj\u0105, i\u017c\nksi\u0119gi rachunkowe oraz\ndokumenty ksi\u0119gowe nale\u017cy przechowywa\u0107 przez okres co najmniej pi\u0119ciu lat od pocz\u0105tku nast\u0119pnego roku obrotowego, <\/li>
    3. Celem wype\u0142nienia ci\u0105\u017c\u0105cych na Administratorze obowi\u0105zk\u00f3w prawnych \u2013 do momentu wyga\u015bni\u0119cia\nobowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w prawa.<\/li>
    4. Dokumenty\nrozliczeniowe Ksi\u0119gi i zwi\u0105zane z ich prowadzeniem dokumenty do czasu up\u0142ywu okresu przedawnienia\nzobowi\u0105zania podatkowego, chyba \u017ce ustawy podatkowe stanowi\u0105 inaczej.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

       Jako Administrator jeste\u015bmy obowi\u0105zani do przechowywania dokument\u00f3w zawieraj\u0105cych dane przez okresy wskazane przepisami prawa oraz okre\u015blone postanowieniami\nwynikaj\u0105cymi z zawartej umowy lub gdy jest to\nkonieczne do prawid\u0142owego funkcjonowania naszej firmy i zachowania zasady\nrozliczalno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

       Posiada Pani\/Pan prawo:<\/p>\n\n\n\n

       1. dost\u0119pu do tre\u015bci swoich danych oraz\nprawo ich sprostowania, usuni\u0119cia danych- je\u017celi Pa\u0144stwa zdaniem nie ma\npodstaw do tego, aby\u015bmy je przetwarzali, mo\u017cesz \u017c\u0105da\u0107 ich usuni\u0119cia;ograniczenia\nprzetwarzania; prawo do przenoszenia danych; prawo wniesienia sprzeciwu, prawo\ndo cofni\u0119cia zgody w dowolnym momencie bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania (*je\u017celi przetwarzanie\nodbywa si<\/em>\u0119<\/em> na podstawie zgody)<\/em>, kt\u00f3rego dokonano na\npodstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem. Nadto, w sytuacji gdy\nprzetwarzanie, kt\u00f3rego dokonujemy narusza przepisy RODO, posiadacie\nPa\u0144stwo\nprawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych- PUODO. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

          INFORMACJA CO DO WYMOGU LUB DOBROWOLNO\u015aCI PODANIA DANYCH ORAZ\nKONSEKWENCJACH I NIEPODANIA<\/p>\n\n\n\n

          W\nzakresie przetwarzania danych osobowych w celu, o kt\u00f3rym mowa w pkt I powy\u017cej,\nobowi\u0105zek podania danych jest wymogiem ustawowym; z kolei w\nprzypadku przetwarzania danych w celach, o kt\u00f3rych mowa w pkt II i III, obowi\u0105zek\npodania danych jest wymogiem umownym – podanie danych osobowych we wszystkich\ncelach, o kt\u00f3rych mowa powy\u017cej, jest dobrowolne,\njednak jest niezb\u0119dne do zawarcia i realizacji umowy z biurem.<\/p>\n\n\n\n

          Jest Pan\/Pani zobowi\u0105zana\ndo ich podania a konsekwencj\u0105 niepodania danych\nosobowych b\u0119dzie:<\/p>\n\n\n\n

          • odmowa zawarcia umowy, przedstawienia oferty<\/li>
          • mo\u017cliwo\u015b\u0107 dochodzenia odszkodowania lub odmowa naszego \u015bwiadczenia us\u0142ug;<\/li>
          • utrata prawa do ochrony ubezpieczeniowej;<\/li>
          • negatywne konsekwencje przed organami Pa\u0144stwowymi w postaci na\u0142o\u017cenia kar administracyjnych itp..<\/li><\/ul>\n\n\n\n

            Pani\/Pana dane mog\u0105 by\u0107 przetwarzane w spos\u00f3b zautomatyzowany w tym r\u00f3wnie\u017c w formie profilowania. <\/p>\n\n\n

            <\/p>\n

            <\/p>\n\n\n

            Informacja
            \nPrzetwarzanie danych osobowych os\u00f3b pozostaj\u0105cych
            \nw stosunku pracy, umowy zlecenia, umowy o dzie\u0142o, os\u00f3b rekrutuj\u0105cych si\u0119<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Pracodawca: Ma\u0142gorzata Martko Biuro Konsultingowo Ksi\u0119gowe MM Ma\u0142gorzata Martko, ul. Baczy\u0144skiego 6, 35-210 Rzesz\u00f3w; NIP: 813-196-61-67, KONTAKT: 607594338<\/em><\/strong>P<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Dzia\u0142aj\u0105c na podstawie art. 13 ust.\n1 i 2 Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z 27.04.2016\nr. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych\nosobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia\ndyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119,\ns. 1) (zwanego dalej: RODO) niniejszym informuj\u0119, \u017ce:administratorem danych osobowych Pracownika jest Pracodawca\/ Potencjalny pracodawca (dla os\u00f3b ubiegaj\u0105cych si\u0119 o prac\u0119)\u2013 Ma\u0142gorzata Martko Biuro Konsultingowo Ksi\u0119gowe MM Ma\u0142gorzata Martko, ul. Baczy\u0144skiego 6, 35-210 Rzesz\u00f3w; NIP: 813-196-61-67, KONTAKT: 607534338<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Dane osobowe Pracownika\/ Potencjalnego pracownika** przetwarzane b\u0119d\u0105 w celu zwi\u0105zanym z nawi\u0105zaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

            Podstaw\u0105 przetwarzania danych osobowych jest: <\/p>\n\n\n\n

            w zakresie danych, o kt\u00f3rych mowa w art. 22^{1<\/sup> Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.) i innych akt\u00f3w w tym Rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawc\u00f3w dokumentacji w sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownik, przyk\u0142adowo 1. Imi\u0119 (imiona) i nazwisko, Numer ewidencyjny PESEL, numer identyfikacji podatkowej (NIP), Stan rodzinny (imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci), Powszechny obowi\u0105zek obrony: stosunek do powszechnego obowi\u0105zku obrony, stopie\u0144 wojskowy, numer specjalno\u015bci wojskowej, przynale\u017cno\u015b\u0107 ewidencyjna do WKU, numer ksi\u0105\u017ceczki wojskowej, przydzia\u0142 mobilizacyjny do si\u0142 zbrojnych RP,. Osoba, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy zawiadomi\u0107 w razie wypadku (imi\u0119 i nazwisko, adres, telefon) * oraz<\/strong>\u00a0 Imi\u0119 (imiona) i nazwisko;. Imiona rodzic\u00f3w; Data urodzenia obywatelstwo;. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Wykszta\u0142cenie (nazwa szko\u0142y i rok jej uko\u0144czenia)- zaw\u00f3d, specjalno\u015b\u0107, stopie\u0144 naukowy, tytu\u0142 zawodowy, tytu\u0142 naukowy); Wykszta\u0142cenie uzupe\u0142niaj\u0105ce (kursy, studia podyplomowe, data uko\u0144czenia nauki lub data rozpocz\u0119cia nauki w przypadku jej trwania); przebieg dotychczasowego zatrudnienia okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawc\u00f3w oraz zajmowane stanowiska pracy); Dodatkowe uprawnienia, umiej\u0119tno\u015bci, zainteresowania** (*, ** dotyczy os\u00f3b zatrudnionych) (** dotyczy os\u00f3b ubiegaj\u0105cych si\u0119 o zatrudnienie)- <\/em>\u00a0konieczno\u015b\u0107 przetwarzania danych dla wykonania Umowy o prac\u0119 zawartej pomi\u0119dzy pracownikiem, a pracodawc\u0105; (** na potrzeby rekrutacji przysz\u0142ego pracownika)<\/em> [art. 6 ust. 1 lit. b RODO],<\/p>\n\n\n\n}

            wykonania i na podstawie zawartej przez Pana\/Pani\u0105 umowy\u00a0 (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. b RODO);<\/p>\n\n\n\n

            archiwalnych (dowodowych) dla zabezpieczenia informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania fakt\u00f3w, co jest naszym prawnie uzasadnionym interesem (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO)<\/p>\n\n\n\n

            w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, co jest naszym prawnie uzasadnionym interesem (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO)<\/p>\n\n\n\n

            <\/p>\n\n\n\n

            Dane osobowe Pracownika b\u0119d\u0105 przechowywane przez okres zatrudnienia, jak r\u00f3wnie\u017c przez okres wymagany przepisami prawa dla archiwizacji danych Pracownika dotycz\u0105cych zatrudnienia. W ka\u017cdym jednak przypadku, dane Pracownika (akta osobowe) b\u0119d\u0105 przechowywane przez Pracodawc\u0119 przez okres 50 (pi\u0119\u0107dziesi\u0119ciu ) lat po zako\u0144czeniu okresu zatrudnienia;
            W stosunku do os\u00f3b ubiegaj\u0105cych si\u0119 o zatrudnienie do ko\u0144ca rekrutacji, a w ka\u017cdym przypadku do okresu przedawnienia roszcze\u0144, jakie przys\u0142uguj\u0105 osobie w stosunku do potencjalnego pracodawcy, co jest uzasadnionym interesem Administratora. Potencjalny Pracodawca b\u0119dzie uprawniony do przechowywania danych potencjalnego pracownika na potrzeby przysz\u0142ych rekrutacji nie d\u0142u\u017cej ni\u017c przez trzy lata.<\/p>\n\n\n\n

            Pani\/Pana dane osobowe mo\u017cemy udost\u0119pnia\u0107 nast\u0119puj\u0105cym kategoriom podmiot\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n

            -podwykonawcom, czyli podmiotom, z kt\u00f3rych korzystamy przy ich przetwarzaniu: firmie ksi\u0119gowej, firmie prawniczej ,firmie informatycznej; organom administracji pa\u0144stwowej i podmiot\u00f3w sprawuj\u0105cych w\u0142adz\u0119 publiczn\u0105 w ramach obowi\u0105zk\u00f3w przez prawo na\u0142o\u017conych; podmiotom prowadz\u0105cym dzia\u0142alno\u015b\u0107 pocztow\u0105 lub kuriersk\u0105, bankom, w przypadku konieczno\u015bci prowadzenia rozlicze\u0144, organom pa\u0144stwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepis\u00f3w prawa, celem wykonania ci\u0105\u017c\u0105cych na nas obowi\u0105zk\u00f3w (Urz\u0105d Skarbowy ,KAS, PIP, ZUS, PEFRON, GUS),podmiotom wspieraj\u0105cym nas w prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci na nasze zlecenie, w szczeg\u00f3lno\u015bci dostawcom zewn\u0119trznych system\u00f3w wspieraj\u0105cym nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, np. obs\u0142uga informatyczna, IT.<\/p>\n\n\n\n

            Pani\/Pana dane osobowe co do zasady nie b\u0119d\u0105 przekazywane do pa\u0144stwa trzeciego.<\/p>\n\n\n\n

            Pracownikowi\/ Potencjalnemu pracownikowi przys\u0142uguje prawo dost\u0119pu do tre\u015bci swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usuni\u0119cia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofni\u0119cia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody wyra\u017conej przed jej cofni\u0119ciem;<\/p>\n\n\n\n

            Pracownikowi\/ Potencjalnemu pracownikowi przys\u0142uguje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, \u017ce przetwarzanie danych osobowych Pracownika narusza postanowienia RODO;<\/p>\n\n\n\n

            Podanie przez Pracownika\/ Potencjalnego pracownika danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla cel\u00f3w zwi\u0105zanych z nawi\u0105zaniem i przebiegiem zatrudnienia. Niepodanie danych b\u0119dzie stanowi\u0142o odmow\u0119 zawarcia stosunku pracy a w przypadku os\u00f3b Potencjalnych Pracownik\u00f3w przyst\u0105pienie do rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n

            Dane osobowe Pracownika b\u0119d\u0105 przetwarzane w spos\u00f3b zautomatyzowany, jak i w spos\u00f3b inny ni\u017c zautomatyzowany.<\/p>\n\n\n\n

            CV powinny zawiera\u0107 klauzul\u0119:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \u201ePotwierdzam zapoznanie si\u0119 z dost\u0119pn\u0105 na stronie www.taxmm.pl informacj\u0105 dotycz\u0105c\u0105 zasad przetwarzania danych osobowych w zwi\u0105zku z prowadzon\u0105 rekrutacj\u0105. Zg\u0142aszaj\u0105c moj\u0105 kandydatur\u0119 wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ma\u0142gorzat\u0119 Martko Biuro Konsultingowo-Ksi\u0119gowe w zwi\u0105zku z przes\u0142anymi przeze mnie dokumentami aplikacyjnymi na potrzeby udzia\u0142u w procesie rekrutacji na okre\u015blonych tam zasadach <\/em>(zgodnie z ustaw\u0105 o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018r.(DZ.U. 2018 poz. 1000) oraz Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 oraz RODO(95\/45\/WE) .\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

            [OPCJONALNIE]<\/strong>:<\/strong> \u201eWyra\u017cam dodatkow\u0105, odr\u0119bn\u0105 zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ma\u0142gorzat\u0119 Martko Biuro Konsultingowo-Ksi\u0119gowe <\/em>na potrzeby dalszych rekrutacji w przysz\u0142o\u015bci \u201d.<\/em><\/p>\n\n\n

            <\/p>\n

            <\/p>\n\n\n

            POLITYKA PLIK\u00d3W COOKIES<\/h1>\n\n\n\n

            1. Strona zbiera w spos\u00f3b automatyczny tylko informacje zawarte w plikach cookies.<\/p>\n\n\n\n

            2. Pliki (cookies) s\u0105 plikami tekstowymi, kt\u00f3re przechowywane s\u0105 w urz\u0105dzeniu ko\u0144cowym u\u017cytkownika serwisu. Przeznaczone s\u0105 do korzystania ze stron serwisu. Przede wszystkim zawieraj\u0105 nazw\u0119 strony internetowej swojego pochodzenia, sw\u00f3j unikalny numer, czas przechowywania na urz\u0105dzeniu ko\u0144cowym.<\/p>\n\n\n\n

            3. Operator strony jest podmiotem zamieszczaj\u0105cym na urz\u0105dzeniu ko\u0144cowym swojego u\u017cytkownika pliki cookies oraz maj\u0105cym do nich dost\u0119p.<\/p>\n\n\n\n

            4. Operator wykorzystuje pliki (cookies) w celu:<\/p>\n\n\n\n

            • dopasowania zawarto\u015bci strony internetowej do indywidualnych preferencji u\u017cytkownika, przede wszystkim pliki te rozpoznaj\u0105 jego urz\u0105dzenie, aby zgodnie z jego preferencjami wy\u015bwietli\u0107 stron\u0119;<\/li>
            • przygotowywania statystyk pomagaj\u0105cych poznaniu preferencji i zachowa\u0144 u\u017cytkownik\u00f3w, analiza tych statystyk jest anonimowa i umo\u017cliwia dostosowanie zawarto\u015bci i wygl\u0105du serwisu do panuj\u0105cych trend\u00f3w, statystyki stosuje si\u0119 te\u017c do oceny popularno\u015bci strony.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

              5. Serwis stosuje dwa zasadnicze rodzaje plik\u00f3w (cookies) \u2013 sesyjne i sta\u0142e. Pliki sesyjne s\u0105 tymczasowe, przechowuje si\u0119 je do momentu opuszczenia strony serwisu (poprzez wej\u015bcie na inn\u0105 stron\u0119, wylogowanie lub wy\u0142\u0105czenie przegl\u0105darki). Pliki sta\u0142e przechowywane s\u0105 w urz\u0105dzeniu ko\u0144cowym u\u017cytkownika do czasu ich usuni\u0119cia przez u\u017cytkownika lub przez czas wynikaj\u0105cy z ich ustawie\u0144.
              6. U\u017cytkownik mo\u017ce w ka\u017cdej chwili dokona\u0107 zmiany ustawie\u0144 swojej przegl\u0105darki, aby zablokowa\u0107 obs\u0142ug\u0119 plik\u00f3w (cookies) lub ka\u017cdorazowo uzyskiwa\u0107 informacje o ich umieszczeniu w swoim urz\u0105dzeniu. Inne dost\u0119pne opcje mo\u017cna sprawdzi\u0107 w ustawieniach swojej przegl\u0105darki internetowej. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 przegl\u0105darek domy\u015blnie jest ustawione na akceptacj\u0119 zapisu plik\u00f3w (cookies)w urz\u0105dzeniu ko\u0144cowym.
              7. Operator Serwisu informuje, \u017ce zmiany ustawie\u0144 w przegl\u0105darce internetowej u\u017cytkownika mog\u0105 ograniczy\u0107 dost\u0119p do niekt\u00f3rych funkcji strony internetowej serwisu.
              8. Pliki (cookies) z kt\u00f3rych korzysta serwis (zamieszczane w urz\u0105dzeniu ko\u0144cowym u\u017cytkownika) mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pnione jego partnerom oraz wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cym z nim reklamodawc\u0105.
              9. Informacje dotycz\u0105ce ustawie\u0144 przegl\u0105darek internetowych dost\u0119pne s\u0105 w jej menu (pomoc) lub na stronie jej producenta.
              10. Bardziej szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat plik\u00f3w (cookies) dost\u0119pne s\u0105 na stronie ciasteczka.org.pl<\/a><\/p>\n\n\n\n

                                                                           <\/strong>
                                                                                                           <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Polityka prywatno\u015bci – KLAUZULA INFORMACYJNA RODO oraz KLAUZULA INFORMACYJNA DLA PRACOWNIK\u00d3W I POTENCJALNYCH PRACOWNIK\u00d3W Zgodnie z art. 13 ust. 1<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"class_list":["post-19","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.taxmm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/19","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.taxmm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.taxmm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.taxmm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.taxmm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.taxmm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/19\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":249,"href":"https:\/\/www.taxmm.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/19\/revisions\/249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.taxmm.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}